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担当 服务 效率 跨越——四环医药集团2017-2018工作会议召开

2018-04-12 15:51:50  来源: 四环医药控股集团有限公司


        如果说2017是中国制药企业的严冬,那么2018注定将成为每一家药企的破冰之年,谁能够先行一步,谁就将会引领未来。

2018年1月20-21日,以“担当 服务 效率 跨越”为主题的“四环医药控股集团2017-2018工作会议”在四环医药集团总部(北京通州厂区)召开。来自集团本部经理级以上人员,各子公司总监级以上人员、外派财务经理、人力经理、质量受权人、外派采购经理等近150人参加了此次会议。


四环医药控股集团董事局主席、四环医药控股集团总裁车冯升先生在致辞中指出,医药卫生体制改革的推进,两票制、一致性评价、医保控费、按病种付费、临床路径等逐步深入,对于整个四环的研发体系、管理方式、营销市场,甚至对于每家下属企业、每个个人,都是巨大的挑战,关键在于我们如何去应对。


车总表示:“四环能够快速发展至今,很重要的一点在于,能够对国家相关政策的变动做出快速反应。我们可能只比别人快半步,但我们总能交出更好的结果。”


车总指出,我们在前进的过程中,总会遇到一些坎坷与彷徨,但每次见到大家,自己都会浑身充满干劲儿。因为我们不再是初创时期几十人的那支队伍,而是由3000多名成员汇聚而成的强大力量,我们有着一个共同的目标和追求,那就是成为最具竞争力的国际化制药企业。


随后,四环医药集团董事局副主席、集团行政总裁郭维城作《审时顺势  行稳致远》工作报告。


郭维城总指出,回顾两年来的药监新政,旨在促进医药行业的产品迭代及产业结构升级。我们要集中优势力量和资源研发或购买更多的好药,匹配政策走向,满足市场需求。基于此,我们要以营销和研发作为促进公司转型提升的两大主要抓手。


郭维城总表示,思危所以居安。作为一家年轻的公司,四环就像一个奔跑中的少年,前方可能还会有不少艰难险阻,我们要敢于直面现实,审时顺势,逢山开路,遇水架桥,为打造一个行稳致远、基业长青的四环而继续不懈奋斗!


首席人才官郭辰、研发副总裁郭峰、首席技术官霍彩霞、首席营销官徐勃分别围绕“企业文化建设”、“规范立项评审机制 提升项管水平”、“加快新品研发 提升全员营销意识”等做主题工作报告。


在接下来的一天半时间里,来自集团审计、财务、法务、采购、知识产权、工程等部门,以及来自通化济达、山东轩竹、吉林四环、北京四环、吉林津升、本溪恒康、长春翔通、吉林四长、弘和制药、吉林汇康等各子企负责人分别作2017工作总结及2018工作展望。


本次会议任命佰军总为集团副总裁、集团战略总裁兼济达公司总经理、集团行政委员会成员,分管集团对外公共关系、审计监督工作。会议最后举办了隆重的颁奖仪式,对2017年度优秀团队、优秀个人等进行了表彰。


总裁特别个人奖


品牌建设突出贡献奖


突出贡献奖


爱岗敬业奖


优秀个人奖


车总最后总结到:“感谢四环所有同仁,上至科学家、下至每一个基层员工,我们一直在积蓄力量,我们在等待厚积薄发。四环必须要完成他的使命,我相信我们一定能够完成。”


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